机译:组织支持感,主管支持感和组织内部网络资源对离职意图的影响
机译:影响离职意向的过度资格的组织支持机制:对跨国企业中的中国遣返人员的研究
机译:组织支持感和主管支持感对员工离职的影响
机译:感知组织支持对员工营业百货的影响:以雅加达为例
机译:忠诚后时代的组织承诺:感知到的组织支持,多项承诺以及其他前提对离职意图和工作绩效的影响。
机译:评估药剂师的组织支持组织承诺和离职意向对立陶宛社区药店提供药物信息的影响:一种结构方程模型化方法
机译:感知主管支持,感知组织支持,组织承诺和员工营业额意图的关系